Heb je bij Instellingen - Salarisadministratie je gegevens ingevuld? Dan ga je nu de werknemer(s) toevoegen.
Heeft de werknemer al AOW dan kun je geen salarisstroken met Jortt maken. Voor deze medewerkers wordt het salaris met een speciale witte tabel berekent, die niet in Jortt is opgenomen.
De gegevens met een * zijn verplichte velden.
Selecteer DGA, Echtgenoot, partner of familie van de DGA, Werknemer of Stagiair. Het soort werknemer is van invloed op de premieberekening.
De DGA is niet verzekerd voor de werknemersverzekeringen.
Vul de startdatum van het dienstverband in. Dit is de datum waarop de werknemer in dienst is gekomen, niet de datum met ingang van wanneer je loonstroken gaat maken met Jortt.
Vul het aantal contracturen in. Dit is het aantal uren per week dat de werknemer in loondienst is.
Geef aan of de Loonheffingskorting moet worden toegepast. Vink aan wat voor arbeidsovereenkomst van toepassing is. Bij een ‘gewone’ werknemer geef je aan welke CAO-code van toepassing is. De CAO-code wordt meegezonden met de loonaangifte.
Het nummer inkomstenverhouding staat standaard op 1. Heeft een werknemer meerdere soorten dienstverband, dan pas je dit nummer aan. Dit is bijvoorbeeld wanneer je eerst als stagiair hebt gewerkt en daarna een ‘gewoon’ dienstverband krijgt.
Klik bij de werknemer op Looncomponenten. Vul de gegevens in die voor de werknemer van toepassing zijn.
Klik bij de werknemer op Startsaldo’s. Vul bij Reserveringen en bij Loonstaat de gegevens in die voor de werknemer van toepassing zijn.
Heb je eerder loonstroken gemaakt in een ander programma? En staat er op de loonstrook een reservering voor vakantiegeld, 13e maand of eindejaarsuitkering? Vul dan bij reserveringen het saldo in wat op de laatste loonstrook staat.
Stap je gedurende het jaar over naar Jortt om loonstroken te maken? Vul dan de gegevens vanuit je oude loonadministratie in bij loonstaat. Zo weet je zeker dat alle premies op de juiste manier worden berekend.
Hier zie je de loonstroken die al gemaakt zijn voor je werknemer én kun je alvast vooruit kijken wat er op de loonstrook van de komende maanden komt te staan.